Uměleckoprůmyslové museum v Praze (UPM) hostí v historické budově mezinárodní setkání projektu CultHeRit – Identifying Solutions for Labour Market Disparities in the Cultural Heritage Sector, jednoho z nejvýznamnějších současných evropských projektů zaměřených na pracovní podmínky, zaměstnanost a kariérní perspektivy v oblasti kulturního dědictví. Do Prahy přijedou zástupci třinácti partnerských institucí z osmi zemí Dunajského regionu, aby společně vyhodnotili dosavadní výsledky projektu, představili pilotní aktivity a připravili další fázi společné advokační kampaně.
Projekt CultHeRit, realizovaný v rámci programu Interreg Danube Region, reaguje na dlouhodobé strukturální problémy v oblasti kulturního dědictví – nízké mzdy, nestabilní pracovní pozice, omezené kariérní možnosti a odliv mladých odborníků do jiných odvětví či do zahraničí. Cílem projektu je vytvořit transnacionální model zaměstnávání, který nabídne mladým profesionálům smysluplné pracovní příležitosti, mezinárodní zkušenost a perspektivu dlouhodobé kariéry v paměťových a kulturních institucích.
Uměleckoprůmyslové museum v Praze patří ke klíčovým partnerům projektu. UPM se aktivně podílí nejen na testování nového modelu zaměstnávání, ale také na systematickém výzkumu postavení pracovníků v kulturním a muzeálním sektoru. V rámci projektu v UPM přispívá zkušenostmi v oblasti internacionalizace a podpory mladých odborníků prostřednictvím stáží. Adepti oboru se zapojují do každodenní činnosti muzea, výzkumu, správy sbírek i práce s veřejností. Získaná data a zkušenosti slouží jako podklad pro návrh konkrétních opatření, která mají zlepšit podmínky v celém sektoru.
Význam projektu podtrhuje i skutečnost, že CultHeRit byl vybrán jako vlajkový projekt Dunajské strategie Evropské unie (EUSDR) v prioritní oblasti kultura, cestovní ruch a kontakty mezi lidmi. To potvrzuje jeho strategickou důležitost pro rozvoj kulturního dědictví, podporu odborných kapacit a udržitelný rozvoj regionu.
Do projektu jsou zapojeny tyto partnerské instituce:
Museum of Applied Arts Budapest (Maďarsko) – vedoucí partner, Museum of Applied Arts Vienna (Rakousko), Cultural Platform Upper Austria – Linz (Rakousko), National Institute of Heritage Romania – Bukurešť (Rumunsko), National Museum for the History of Transylvania – Cluj-Napoca (Rumunsko), Bihor County Employment Agency – Oradea (Rumunsko), Republic Institute for Protection of Cultural Monuments Serbia – Bělehrad (Srbsko), Intermunicipal Institute for Protection of Cultural Monuments – Subotica (Srbsko), Trade Union of Employees in Cultural Institutions – Bělehrad (Srbsko), Museum of Decorative Arts Prague – Uměleckoprůmyslové museum v Praze (Česká republika), Institute for Protection of Cultural-Historical and Natural Heritage of Republic of Srpska – Banja Luka (Bosna a Hercegovina), Museum of Arts and Crafts Zagreb (Chorvatsko) a Research and Education Centre Mansion Rakičan (Slovinsko). Tato široká síť spojuje muzea, památkové ústavy, vzdělávací organizace i instituce trhu práce, čímž umožňuje komplexní pohled na problematiku zaměstnanosti v kulturním dědictví.
Jedním z klíčových výstupů projektu je mezinárodní advokační kampaň, která má upozornit na zásadní význam lidí pracujících v kulturním a paměťovém sektoru a na nutnost systémových změn. Kampaň vychází z rozsáhlého výzkumu, dotazníkových šetření i osobních zkušeností mladých odborníků zapojených do projektu. Jejím cílem je oslovit tvůrce politik, zřizovatele institucí i širší veřejnost a přispět k vytvoření spravedlivějších a stabilnějších pracovních podmínek v oblasti kulturního dědictví.
Setkání v Praze ve dnech 3. – 6. února 2026 v historické budově Uměleckoprůmyslového musea představuje důležitý milník projektu CultHeRit. Partneři zde budou hodnotit dosavadní pilotní aktivity, finalizovat podobu transnacionálního zaměstnaneckého modelu a připravovat závěrečnou fázi advokační kampaně, která vyvrcholí mezinárodní konferencí a veřejnými akcemi v roce 2026. Praha se tak na několik dní stane centrem evropské debaty o budoucnosti práce v kulturním dědictví a o tom, jak zajistit, aby kulturní instituce byly nejen nositeli paměti, ale i atraktivním a důstojným pracovním prostředím pro další generace odborníků. Jednacím jazykem je angličtina.
CultHeRit — SIXTH STEERING COMMITTEE MEETING
AGENDA
| 4 February 2026 – Museum of Decorative Arts, 17. listopadu 2, 110 00 Prague 1 | |
| 12.00 – 13.30 | Welcome lunch, arrival of the participants, registration |
| 13.30 – 15.00 | Act 2.1 Testing the employment model – deliverable: Pilot action reports – short presentation (max 5 minutes) of the report prepared by each testing partner based on the template shared in December. The session will be moderated by Sebastian Bonis |
| 15.00 – 15.30 | Coffee break |
| 15.30 – 17.00 | Act 3.1 Presentation films – presentation of the first version and discussion about the finalization of the films, moderated by Mihai Dragolea |
| 17.00 – 18.00 | Guided tour to UPM permanent exhibition by Tereza Hrdlicka |
| 18.00 | Diner at Turquoise Mediterranean Kitchen – Široká 1, 110 00 Josefov |
| 5 February 2026 – Museum of Decorative Arts, 17. listopadu 2, 110 00 Prague 1 | |
| 08.45 – 09.00 | Arrival of the participants, registration |
| 09.00 – 10.30 | Act 2.1 Testing the employment model and Act 2.2 Evaluation of the transnational aspirational employment model – presentation of the evaluation report of the testing and upcoming finalization of the transtional employment model, delivered by Thomas Philipp. |
| 10.30 – 11.00 | Coffee break |
| 11.00 – 12.30 | Act 3.2 Strategy to improve accessibility of jobs and employment situation in CHIM sector – presentation of the finalization and its use for advocacy, by Stefan Cibian and Maria Nastase |
| 12.30 – 13.30 | Guided tour at the French interwar poster exhibition with Lucie Vlckova |
| 13.30 – 14.30 | Lunch break |
| 14.30 – 16.30 | Publications on insights from CultHeRit – presentations prepared by the team involved in the elaboration of the publications, moderated by Senka Gavranov |
| 16.30 – 17.00 | Coffee break |
| 17.00 – 18.00 | 3.3 Final conference and international advocacy event in Budapest – presentation and discussion of the concept and draft agenda |
| 18.00 | Diner at Turquoise Mediterranean Kitchen – Široká 1, 110 00 Josefov |
| 6 February 2026 – Museum of Decorative Arts, 17. listopadu 2, 110 00 Prague 1 | |
| 08.45 – 09.00 | Arrival of the participants, registration |
| 09.00 – 10.30 | Act 3.3 Advocacy campaign – approval of the spot related to the advocacy campaign, presentation of the brochure prepared by Lenka Stolarova based on the responses to the survey, presentation of the national advocacy events organized since our last project meeting. |
| 10.30 – 11.00 | Coffee break |
| 11.00 – 12.30 | Project management – presentations on updating the internal HR policy documents. This is an obligatory element, which fundamentaly influences the success of the project. Please prepare a short (max 5 min) presentation indicating the internal HR policy document intended to be updated and explain how. Project communication – tasks related to the project communication |
| 12.30 – 13.00 | Updates on the activity of EUSDR PA3 Culture-Tourism – presentation by Ms Irina Cozma TBC |
| 13.00 – 14.00 | Lunch break |
| 14.00 – 15.00 | Conclusions and farewell |
